Treballadors municipals rebran formació sobre atenció inclusiva


Una cinquantena de treballadors municipals, majoritàriament personal auxiliar administratiu que fa tasques d’atenció de primera instància, començaran aquesta setmana una formació sobre atenció inclusiva. Aquest curs s’emmarca dins les accions del Pla d’atenció integral a les persones amb discapacitat i diversitat funcional de l’Ajuntament, i té l’objectiu de donar coneixement, eines i recursos als professionals per tal d’oferir una atenció de qualitat a la ciutadania amb diversitat funcional.

Amb la formació es busca revisar, actualitzar i completar els conceptes relatius a la diversitat funcional, facilitar coneixement, estratègies i experiències per millorar l’atenció i el suport a les persones amb diversitat funcional des dels diversos àmbits d’atenció a la ciutadania i donar una altra mirada de la diversitat des d’un model de ciutadania i reconeixement de drets de totes les persones.

La formació consta de vuit hores, distribuïdes en quatre sessions: primer es tractaran les qüestions més generals sobre la diversitat funcional – diferetns discapacitats existents, situació legal de les persones afectades o protecció dels seus drets -; a continuació, la inclusió de les persones amb diversitat funcional a través dels conceptes de barrera física, cognitiva i comunicació; després s’abordaran les barreres actitudinals, és a dir, aquelles que tenen més a veure amb models mentals i prejudicis, així com les qüestions legals relacionades amb la discriminació; i finalment, el model de qualitat de vida, els drets i l’autodeterminació del col·lectiu de persones que amb diversitat funcional.

Les sessions aniran a càrrec de professionals experts en l’àmbit de la diversitat funcional i membres de l’Observatori dels Drets DINCAT, una federació que agrupa entitats socials i representa les persones amb discapacitat intel·lectiual a Catalunya.

La regidora de Programes Sectorials, Yolanda Ferrer, ha dit que per tenir una ciutat veritablement inclusiva “l’administració local ha de ser un exemple de bona praxis”, i les accions de sensibilització i formació com aquesta han d’acabar sent “un taca d’oli que estengui el coneixement sobre la diversitat funcional entre tota la ciutadania”.





Publicació original

Treballadors municipals rebran formació sobre atenció inclusiva