LinkedIn afegeix noves funcions per ajudar les empreses a atraure talent

LinkedIn està afegint noves funcions a les pàgines de l’empresa per millorar la comunicació interna, atraure nous talents i obtenir informació sobre els competidors.

Estem al mercat de contractació més competitiu que s’ha registrat.

El que altres anomenen The Great Resignation, LinkedIn prefereix The Great Reshuffle per les oportunitats de fer canvis positius en la carrera.

A mesura que els treballadors busquen llocs de treball nous i millors, les empreses han de comunicar als possibles empleats que són l’empresa adequada per treballar.

A més, les empreses haurien d’esforçar-se per crear connexions més fortes amb els empleats per mantenir-los a llarg termini.

Així és com les noves funcions de LinkedIn per a les pàgines d’empresa ajudaran les empreses a assolir aquests objectius.

Anunci

Continueu llegint a continuació

Noves funcions per a les pàgines de LinkedIn

Actualitzacions a la pestanya “La meva empresa”.

LinkedIn està actualitzant la pestanya La meva empresa amb noves maneres de mantenir els empleats compromesos i informats amb el que està passant internament.

La pestanya La meva empresa és un espai dins de les pàgines de LinkedIn que és exclusivament per als empleats. Les empreses poden utilitzar aquest espai per fer créixer la seva comunitat d’empleats i els seus esforços de defensa.

Les actualitzacions que es presentaran durant les properes setmanes permetran a les empreses:

Organitzeu el contingut del vostre feed de pàgines a la pestanya La meva empresa amb un simple clic d’un botó.
Notifiqueu als empleats tan bon punt s’hagi seleccionat contingut nou i animeu-los a tornar-lo a compartir.
Mostra als empleats com és important el seu torn a compartir, amb una visualització dinàmica del contingut que altres de l’organització estan compartint.

Anunci

Continueu llegint a continuació

LinkedIn té assenyalat anteriorment com és més probable que els empleats interaccionin amb el contingut i el comparteixin quan és de la seva pròpia empresa:

“La investigació interna de LinkedIn mostra que els empleats tenen un 60% més de probabilitats de participar amb publicacions de companys de feina en comparació amb els que no són companys de feina, i 14 vegades més probabilitats de compartir el contingut de la pàgina de la seva organització en comparació amb el contingut d’altres marques”.

La pestanya “La meva empresa” està disponible per a pàgines amb més de 201 empleats, que es determina per l’atribut “mida de l’empresa”.

A més de les noves funcions que s’afegeixen, la pestanya La meva empresa inclou:

Aspectes destacats de les fites dels empleats (promocions, aniversaris, noves contractacions, etc.)
Contingut de tendència dels companys de feina.
Recomanacions per connectar amb persones que potser coneixeu a la vostra empresa.
Una secció d’anàlisi per ajudar a mesurar l’impacte en la participació i l’abast del contingut.

Comparteix obertament les teves polítiques de treball

Els que busquen feina al mercat actual no trien la seva propera posició només en funció del salari i els beneficis. També es preocupen per les polítiques del lloc de treball.

Per exemple, els empleats que estan satisfets amb la flexibilitat de la seva organització en els horaris o la ubicació de treball són:

3,4 vegades més probabilitats d’equilibrar les obligacions laborals i personals
2,6 vegades més probabilitats de ser feliços treballant per a la seva empresa
2,1 vegades més probabilitats de recomanar treballar per al seu empresari

Ser transparent sobre aquests empleats des del primer dia pot ajudar a atraure els millors talents.

Anunci

Continueu llegint a continuació

Una nova funció per a les pàgines de LinkedIn permet a les empreses comunicar les seves polítiques sobre treball remot, vacunes, ajustos salarials i molt més.

Les polítiques es mostren just a la capçalera de la pàgina de LinkedIn, cosa que la converteix en una de les primeres coses que veurà la gent quan busqui la vostra empresa.

Vegeu com es compara la vostra pàgina amb els competidors

LinkedIn ha afegit anàlisis de competidors personalitzables a la pestanya Analytics, que us permet afegir fins a nou competidors per comparar el rendiment de la seva pàgina de LinkedIn.

Amb aquesta funció podeu fer un seguiment de quants seguidors tenen els vostres competidors i com es compara el rendiment del seu contingut amb el vostre.