El panorama laboral en constant evolució impulsa els professionals a prioritzar els valors compartits a l’hora de prendre decisions professionals.
Un estudi recent ho indica 90% dels participants nord-americans pensen que és crucial treballar per a una empresa que comparteixi els seus valors, i 71% mantenir aquesta visió fins i tot durant la inestabilitat econòmica.
Les empreses que destaquen els seus valors atrauen candidats potencials i inspiren els empleats existents, especialment les generacions més joves que busquen feina amb propòsit.
LinkedIn ha observat a 154% augment dels termes relacionats amb els valors en llocs de treball de nivell inicial entre 2020 i 2022.
En resposta a aquestes preferències canviants, LinkedIn presenta noves eines dissenyades per ajudar les persones que busquen feina a trobar oportunitats basades en els seus valors i descobrir les principals empreses de la plataforma que ofereixen perspectives de creixement.
LinkedIn millora la cerca de feina amb eines centrades en el valor
Funció de compromisos renovada
Les empreses ara poden automàticament mostrar els seus compromisos, com ara la conciliació de la vida laboral i familiar, la diversitat, l’equitat i la inclusió (DEI), l’avenç professional, l’impacte social i la sostenibilitat ambiental, quan anuncien feines a LinkedIn.
Des del debut d’aquesta funció a l’octubre, més de 40.000 empreses han incorporat compromisos als seus perfils.
Filtre basat en valors i botó “M’interessa”.
Un nou filtre permet als demandants de feina cercar vacants en empreses que s’alineen amb els seus valors.
A més, un botó “Estic interessat” a les pàgines de l’empresa permet als sol·licitants de feina compartir els seus perfils amb possibles ocupadors, agilitzant el procés d’identificació de candidats entusiastes.
La importància de la compatibilitat cultural
Segons una enquesta de LinkedIn, 85% dels nord-americans creuen que la compatibilitat cultural amb el seu lloc de treball és vital, amb 70% disposats a deixar la seva feina per buscar oportunitats més alineades amb els seus valors.
Millennials (71%) i Gen Z (64%) donen especial importància a treballar per a organitzacions que ressonen amb la seva cultura i valors.
Les principals empreses de LinkedIn adopten la contractació basada en el valor
La llista d’empreses principals de LinkedIn d’aquest any, que inclou 50 organitzacions, destaca que la contractació basada en el valor és el camí a seguir.
Aquestes empreses demostren el compromís amb els valors, com ara el suport als pares que treballen, la promoció de la diversitat en la contractació i la implementació d’iniciatives de neutralitat de carboni.
Resultats clau de l’enquesta
- 66% dels nord-americans consideren que la cultura i els valors desalineats són un trencador d’acords quan contemplen una nova feina.
- Quan s’avalua la cultura i els valors d’una empresa, 59% dels enquestats prioritzen la conciliació de la vida laboral i familiar, seguit de:
- Creixement i aprenentatge de la carrera (53%)
- DEI (39%)
- Sostenibilitat ambiental (32%)
- Impacte social (29%)
14 cursos d’aprenentatge gratuïts de LinkedIn
Del 19 d’abril al 9 de juny, LinkedIn ofereix 14 cursos d’aprenentatge gratuïts relacionats amb els valors i la cultura, que inclouen:
- Alineant els vostres valors amb la feina, la vida i tot el que hi ha entremig amb Christina Vo
- Utilitzar l’autenticitat personal per impulsar l’èxit professional amb Alicia Reece
- Construeix una carrera per a un impacte social positiu amb Nick Martin
- Trobar feina a empreses que acollin la diversitat i la inclusió amb Chris Taylor
- Treballs ecològics per a carreres sostenibles amb Fulya Kocak Gin
- La Guia de l’empleat per a la sostenibilitat amb Elizabeth Bagley
- Productivitat humana: prova el teu rendiment amb Rahaf Harfoush
- Una guia per establir límits en el lloc de treball modern amb Hannah Wachter
- Com crear una vida de sentit i propòsit amb Maxie McCoy
En resum
El mercat laboral està canviant. Més gent busca empreses que comparteixin els seus valors.
Per tant, les empreses que se centren en l’equilibri entre la vida laboral i la vida personal, la diversitat i la sostenibilitat probablement atrauran més candidats.
Les noves funcions de LinkedIn ajudaran les persones a trobar feina que coincideixin amb els seus valors i connectar-se amb empresaris en funció dels interessos mutus.
Imatge destacada: robin.ph/Shutterstock
