Les feines de màrqueting més buscades el 2022

Segons un informe publicat el mes passat per la Oficina d’Estadístiques Laboralsactualment hi ha 11,3 milions de llocs de treball oberts als EUA

Com la majoria de les altres indústries, el màrqueting s’ha vist afectat per l’anomenada “gran resignació”, tot i que la demanda també continua creixent, amb la previsió que el nombre total de llocs de treball de màrqueting creixi un 10% el 2030.

Com a part de la seva sèrie que analitza el panorama de les feines de màrqueting el 2022, LinkedIn examinat els canvis en el camp, identificant les competències més buscades pels empresaris, les posicions disponibles i com s’estan adaptant els venedors a una economia canviant.

Màrqueting observant canvis significatius en els empleats

Segons l’informe de LinkedIn, el 31% dels membres de LinkedIn a nivell mundial van informar d’un canvi de feina el 2021, inclosos 618.000 venedors.

Aquesta tendència va ser més alta a la regió Àsia-Pacífic, que va registrar un augment del 59% en els canvis de feina interanuals. Europa, Orient Mitjà i Àfrica van registrar un creixement del 46%, mentre que Amèrica del Nord va tenir el creixement més baix del canvi de feina, un 38%.

Principals habilitats de màrqueting en demanda

Segons l’informe de LinkedIn, hi ha un clar favorit per a les habilitats i les assignatures d’aprenentatge més demandades: màrqueting digital.

Això pot ser degut a la seva àmplia aplicabilitat, tot i que el canvi impulsat per la pandèmia de la presència presencial a la línia en una àmplia gamma d’àmbits també ha posat de manifest la importància de l’àmbit digital.

Les habilitats de màrqueting molt buscades a Amèrica del Nord són:

1. Comercialització
2. Màrqueting d’esdeveniments
3. Màrqueting digital
4. Màrqueting en xarxes socials
5. Gestió de la propietat

A Europa i Orient Mitjà, les habilitats més valuoses són:

1. Màrqueting digital
2. Comercialització
3. Publicació d’anuncis
4. Màrqueting per correu electrònic
5. Optimització del Motor de Cerca

Els ocupadors asiàtics busquen professionals de màrqueting amb habilitats en:

1. Màrqueting digital
2. Publicació d’anuncis
3. Màrqueting d’afiliació
4. Màrqueting de Facebook
5. Marekting a les xarxes socials

Segons LinkedIn Learning, Els professionals del màrqueting també estan repassant les seves habilitats interpersonals, com ara la gestió del temps i la comunicació interpersonal.

Rols per als venedors en moviment

Les ocupacions de màrqueting més demandades a Amèrica del Nord són:

1. Màrqueting en xarxes socials
2. Estrateg de màrqueting
3. Director comercial
4. Especialista en línia
5. Responsable de màrqueting de producte

A Europa i Orient Mitjà, els professionals més sol·licitats treballen a:

1. Responsables de màrqueting
2. Especialistes en màrqueting
3. Gestors de xarxes socials
4. Especialistes en màrqueting digital
5. Responsables de màrqueting digital

Les empreses que contracten a la regió Àsia-Pacífic cerquen:

1. Escriptors de continguts
2. Especialistes en màrqueting digital
3. Responsables de màrqueting
4. Gestors de màrqueting digital
5. Directius de màrqueting digital

Fins i tot amb opcions remotes, els venedors graviten cap a les grans ciutats

La tendència creixent del treball a distància està creixent a tot el món, amb Amèrica del Nord liderant el camí amb un creixement del 121% en els treballs a distància, seguit d’un augment del 77% a la regió Àsia-Pacífic i un 58% de creixement a Europa.

Tanmateix, tot i que augmenten les posicions remotes i híbrides a casa i a l’oficina, LinkedIn va trobar que els professionals del màrqueting encara s’estan traslladant a zones urbanes més grans. Ciutats com Nova York, Los Angeles, Londres, París, Singapur i Sydney han vist una afluència de nous talents de màrqueting.

Canvis laborals motivats pel salari

En l’estudi, LinkedIn va descobrir que molts venedors accepten diferents posicions en funció del salari i no de l’antiguitat. Amèrica del Nord va informar que només el 30% dels canvis laborals incloïa la promoció i el 46% va considerar moviments laterals.

A Europa i Àsia, en realitat, era més habitual que els venedors baixessin d’antiguitat quan acceptaven nous llocs (50% i 47%, respectivament).

Llegiu la publicació del blog de LinkedIn sobre les seves troballes aquí.

Imatge destacada: BlueSkyImage/Shutterstock