LinkedIn informa que la Gen Z és la seva audiència de més ràpid creixement i comparteix consells per ajudar els venedors a arribar a aquesta primera generació de mòbils.
La generació Z, també anomenada “Zoomers”, està formada per persones d’edat 9 al 24.
Actualment n’hi ha 78 milions Zoomers a LinkedIn, la majoria resideixen als Estats Units.
El compromís de la generació Z a LinkedIn, tal com es defineix pel nombre total de compromisos, és 2,7 vegades més alt que a principis del 2020,
La majoria dels usuaris de la Gen Z de LinkedIn s’uneixen al lloc web directament de l’escola secundària. Dels que van a estudiar a la universitat, 20% introduïu un camp relacionat amb l’empresa.
Els zoomers han eclipsat els Millennials per convertir-se en el més mòbils segment de la mà d’obra:
Anunci
Continueu llegint a continuació
- 71% dels de la Generació Z passen més d’una hora a les xarxes socials cada dia.
- 63% visiteu LinkedIn més d’un cop per setmana.
- 74% diuen que passen el seu temps lliure en línia.
- 66% informar d’utilitzar diversos dispositius connectats alhora.
- 75% diuen que fan servir el seu telèfon intel·ligent més sovint que els ordinadors o altres dispositius.
- L’ús diari de les xarxes socials de la Gen Z és gairebé una hora més que la mitjana del mil·lenari.
Una troballa especialment interessant de l’informe de LinkedIn és que la generació Z té interès en el SEO.
Segons els deu millors cursos de LinkedIn Learning vists per la Gen Z, els interessa adquirir una sèrie d’habilitats que els puguin ajudar a construir una carrera en línia.
Al gràfic següent, veureu que tres dels deu cursos principals estan relacionats amb HTML, Python i SEO, tots els quals es poden utilitzar junts per crear un conjunt formidable d’habilitats de màrqueting en línia.
Captura de pantalla de: linkedin.com/business/marketing/blog/trends-tips, novembre de 2021.
Aquí hi ha més aspectes destacats de l’informe de LinkedIn sobre Gen Z que són rellevants per als venedors.
Anunci
Continueu llegint a continuació
Informe de LinkedIn: Gen Z al lloc de treball
Els treballadors de la Gen Z tindran compte 27% de la força de treball per al 2025, per la qual cosa LinkedIn recomana tenir-hi bones relacions ara i començar a establir una connexió amb ells.
Les relacions són clau, ja que els zoomers estan més disposats que qualsevol altra generació a canviar de feina. 54% d’ells es plantegen deixar la feina per trobar alguna cosa millor.
Amb aquesta finalitat, el 41% de la plantilla mundial està considerant la dimissió, segons les dades de LinkedIn.
Al setembre de 2021 hi ha hagut un 54% augment de les transicions laborals any rere any. Entre el grup demogràfic de la generació Z, les transicions laborals han augmentat 80% any rere any.
En última instància, els Zoomers busquen coses com qualsevol altra persona a la força de treball actual, que és l’èxit i la seguretat financera.
Són ben conscients del que els espera, com 77% “Creuen que hauran de treballar més en comparació amb els de les generacions passades per tenir una carrera professional satisfactòria i plena”.
Com poden les empreses i els venedors arribar a aquesta generació i establir una connexió duradora?
Això és el que recomana LinkedIn.
Conseqüències accionables per als venedors
LinkedIn recomana les estratègies següents per moure el desenvolupament de la marca i la creació de contingut en una direcció que agradi a la generació Z.
- Saber quines són les seves habilitats: “Fàcil d’adaptar”, “habilitats de creativitat” i “habilitats de presentacions” són les principals habilitats actuals i de creixement més ràpid de la Generació Z.
- Prioritzar el mòbil: La generació Z prefereix molt els dispositius mòbils sobre els altres.
- Crear contingut interactiu: A la generació Z li agrada controlar el contingut que consumeix. Més de la meitat voldria controlar la trama del que estan emetent.
- Col·laborar més que controlar: El líder ideal de la generació Z és un col·laborador, no un controlador, comandant o director.
Anunci
Continueu llegint a continuació
Aquests són els aspectes més destacats de la primera part d’un informe de tres parts de LinkedIn sobre la generació Z demogràfica. La segona part es publicarà al desembre.
Font: Blog de màrqueting de LinkedIn
Imatge destacada: April1993/Shutterstock
