En un fil a Reddit, un usuari va demanar recentment assessorament per aconseguir una feina en una gran empresa tecnològica com Google.
L’advocat de cerca de Google, John Mueller, que forma part de l’empresa des del 2007, va respondre amb diverses idees valuoses.
Per a molts, aconseguir una feina a Google o a una altra gran empresa tecnològica pot ser un somni.
Tanmateix, és important recordar que la contractació a empreses de la mida de Google pot ser llarga i competitiva.
Amb els consells de Mueller, els aspirants a una feina poden posicionar-se millor per a la feina dels seus somnis.
Els aspirants a treballadors tecnològics poden augmentar les seves possibilitats d’aconseguir una feina mitjançant la construcció de les seves habilitats i coneixements, establint contactes amb la indústria i preparant-se per a entrevistes.
Això és el que diu Mueller sobre com posicionar-se per tenir èxit.
Desenvolupa les teves habilitats i crea contactes de la indústria
Mueller aconsella als potencials sol·licitants de feina que es prengui el temps per desenvolupar les seves habilitats i coneixements a un alt nivell i establir contactes amb la indústria.
Suggereix estudiar i contribuir a projectes de codi obert, encara que no impliqui codificació.
Aquests esforços us posaran en una millor posició per aconseguir una feina un cop es torni a contractar.
Mueller afirma:
“Jo treballo a Google, però òbviament no puc parlar per ells pel que fa a llocs de treball, i l’administració d’empreses no és una cosa que conec gaire. Suposo que la gestió de productes s’acosta?
De totes maneres, res d’això és realment específic de Google, però en general parlant amb la recessió o pseudo-recessió o el que sigui, la meva recomanació seria que prenguis el temps per aconseguir que les teves habilitats i coneixements arribin a un alt nivell, i després mireu seriosament a una feina un cop les coses comencen a recuperar-se de nou.
Preneu-vos els propers 1 o 2 anys per estudiar i intentar crear contactes amb la indústria (mireu els projectes de codi obert, les vostres contribucions no han de ser codificades). La meva suposició és que amb els acomiadaments i companyies, les empreses més grans aturaran la contractació durant un temps, potser entre 6 i 18 mesos, i després voldran tornar a moure’s a tota velocitat.
Aconseguir una feina en una crisi com aquesta és probablement més difícil i més caòtic, encara que també pot estar bé. Posar-se en fila i preparar-se per quan les coses surtin siguin probablement una millor estratègia”.
Prepareu-vos per a les entrevistes
Un cop comenceu a veure ofertes de feina, Mueller recomana fer una formació seriosa en entrevistes en funció de les posicions que us interessen.
Aconsella trobar algú amb una posició similar en una empresa que us interessa i triar el seu cervell.
Practica responent preguntes de manera objectiva i amb mètriques en lloc d’opinions personals.
Mueller continua:
“Una vegada comenceu a veure els rols disponibles, la meva recomanació (per a grans empreses) seria fer una formació seriosa d’entrevistes en funció de les posicions que esteu buscant.
Entrar a les entrevistes com pot funcionar un jove intel·ligent, entrar-hi amb una comprensió de com es veurà el procés serà molt menys estressant (i encara hauràs de saber les coses correctes, la formació d’entrevistes no ho substitueix) .
Per a la codificació, hi ha molts llibres i consells, per a la codificació, estic segur que també n’hi ha. L’ideal és que trobeu algú amb una posició similar en una de les empreses que us interessen i trieu el seu cervell.
Practica amb algú. Feu una idea de com presentar les respostes de manera objectiva: en comptes de “crec que X o Y”, busqueu maneres d’obtenir mètriques “trieu X o Y en funció dels resultats de Z”, etc.”.
No et desanimis
Finalment, Mueller aconsella no centrar-se massa en una empresa o ubicació.
Diu que la contractació pot ser una mica aleatòria i, fins i tot si creieu que feu una gran entrevista, pot ser que no funcioni.
No t’ho prenguis personalment, afegeix:
“És un procés llarg, realment recomanaria fer-lo lentament durant la crisi i utilitzar-lo per preparar-se, també recomanaria començar amb entrevistes a les vostres empreses no preferides per obtenir pràctica real.
No us centreu més en una empresa/ubicació. A més, la contractació pot ser una mica aleatòria, de manera que fins i tot si creieu que feu una gran entrevista, és possible que no funcioni, no us ho preneu personalment.
Imatge destacada: SeventyFour/Shutterstock
Font: Reddit
