El personal de TikTok pot decidir què es fa viral


TikTok ha confirmat que els empleats poden promocionar manualment determinats vídeos a la plataforma per garantir un nombre específic de visualitzacions de vídeo.

Primer va informar ForbesTikTok ha confirmat des d’aleshores que alguns dels seus empleats poden augmentar els vídeos per “presentar celebritats i creadors emergents de la comunitat TikTok”.

Això s’aconsegueix mitjançant l’anomenat botó “escalfament”, que passa per alt l’algoritme destinat a impulsar l’experiència de TikTok.

La manipulació de fons pot fomentar la viralitat

Segons la investigació de Forbes, sis empleats actuals i antics de TikTok i la seva empresa matriu de propietat xinesa ByteDance, empleats als Estats Units, poden ampliar artificialment l’abast de vídeos específics.

En un “Mint Heating Playbook”, un document intern adquirit per Forbes, ByteDance va declarar: “La funció de calefacció es refereix a augmentar els vídeos al canal For You mitjançant la intervenció de l’operació per aconseguir un cert nombre de visualitzacions de vídeo”.

Això contradiu com TikTok ja ha reclamat anteriorment el seu feed de recomanacions funciona utilitzant un algorisme per crear un feed personalitzat per als interessos de cada usuari.

La calefacció suposadament s’utilitza per fomentar les associacions

Segons fonts de Forbes, aquest procés construeix relacions comercials i atrau influencers i marques.

“Promocionem alguns vídeos per ajudar a diversificar l’experiència de contingut i introduir celebritats i creadors emergents a la comunitat de TikTok”, va dir a Forbes el portaveu de TikTok, Jamie Favazza. “Només unes poques persones, amb seu als EUA, tenen la capacitat d’aprovar contingut per a la seva promoció als EUA, i aquest contingut representa aproximadament el 0,002% dels vídeos dels feeds For You”.

No obstant això, segons el document MINT, els vídeos calents representen al voltant de l’1-2% de les visualitzacions diàries de vídeos.

La manipulació de visualitzacions és una pràctica força habitual

Segons Brent Csutoras, expert en màrqueting digital i cofundador i soci director d’Alpha Brand Media, la corporació matriu de Search Engine Journal, aquest tipus de manipulació entre bastidors és més comú del que permeten les plataformes, i sovint ha provocat un mal ús. .

“Tot i que no és estrany que les plataformes de xarxes socials utilitzin accions del personal, donen a certs ‘usuaris poderosos’ la capacitat de tenir més influència o fins i tot forçar la integració de contingut als teus canals (ja sigui per anuncis, seguiments forçats o factors algorísmics), TikTok Fa temps que és una empresa que sembla ignorar l’impacte que aquestes decisions tenen en la confiança dels seus usuaris, sobretot quan es fan a porta tancada i sense explicacions”, va dir Csutoras.

“En cada escenari en què un individu o grup d’individus pot prendre mesures que afectin la visibilitat del contingut en una plataforma, ja siguin xarxes socials o motors de cerca, hem vist un fort rebuig i abús dels usuaris”.


Imatge destacada: Roman Samborskyi/Shutterstock





Source link

El personal de TikTok pot decidir què es fa viral
A %d bloguers els agrada això: