El nou informe salarial de PPC detalla la quantitat que guanyen els professionals de PPC


Una enquesta mundial de professionals de la cerca pagada proporciona una imatge clara del que guanyen en diversos sectors i ubicacions.

Duane Brown, director general i cap d’estratègia de l’agència de publicitat Take Some Risk Inc., amb seu a Toronto, ha publicat la seva setena enquesta anual de salaris de PPC.

Utilitzant les respostes enviades per 715 professionals del màrqueting digital a tot el món, el seu objectiu és proporcionar transparència salarial per garantir que tots els professionals de PPC reben una compensació justa.

Utilitzant les dades recollides el febrer de 2022, aquest informe inclou informació d’Austràlia, Nova Zelanda, Canadà, EUA, Índia, Regne Unit, Països Baixos i altres països europeus.

Principals estadístiques de l’informe

Aquest informe de 111 diapositives inclou una quantitat important de dades, com ara desglossaments salarials per regió, tipus d’empresari, experiència i gènere. Algunes idees clau inclouen:

  • El salari mitjà dels professionals de PPC oscil·la entre els 45.875 i els 174.215 dòlars als EUA, els 52.000 i els 149.000 dòlars a Austràlia i Nova Zelanda, els 37.900 i els 67.330 euros a Europa i els 45.250 i els 154.250 dòlars al Canadà, segons l’experiència.
  • La bretxa salarial de gènere persisteix a la indústria del màrqueting de cerca, amb homes amb entre 10 i 15 anys d’experiència que guanyen de mitjana un 11% més als EUA, un 19,2% més al Regne Unit i un 15,2% més a Europa. Aquesta bretxa existeix entre els nivells d’experiència.
  • Del 2021 al 2022, els salaris mitjans del camp han crescut aproximadament un 6,5% als EUA, un 5% al ​​Canadà, un 6% al Regne Unit i un 11% a Europa. Els sous mitjans a Austràlia i Nova Zelanda s’han mantingut pràcticament sense canvis.
  • Els salaris de les posicions de PPC de nivell inicial han disminuït a la majoria de regions durant l’últim any. Al Canadà i Europa, tot i que han crescut, encara estan per sota dels números del 2020.
  • Els sous interns i de les agències segueixen sent aproximadament equivalents, mentre que els autònoms acostumaven a guanyar més de tots dos, amb una compensació mitjana de 96.335 dòlars als EUA, 44.500 £ al Regne Unit i 68.672 € a Europa.

Comparació salarial mitjana

Per a una millor comprensió de les xifres d’aquest informe, hem comparat estimacions i mitjanes de diverses fonts:

Analista de cerca pagada, nivell inicial – Toronto, Ontario

  • Duane Brown: 40.000 dòlars
  • Glassdoor: 46.920 dòlars[1]
  • Talent.com: 57.500 dòlars[2]

Especialista en PPC, 3 anys d’experiència – Nova York, NY

  • Duane Brown – 93.625 dòlars
  • Glassdoor: 77.009 dòlars[3]
  • De fet, 83.119 dòlars[4]
  • LinkedIn: 75.000 dòlars[5]

Senior Digital Marketing Manager, 5 anys d’experiència – Londres, Regne Unit

  • Duane Brown – 56.600 £
  • Glassdoor: 63.305 £[6]
  • LinkedIn: 62.500 £[7]
  • Total de llocs de treball: 52.000 £[8]

Especialista en cerca pagada, 8 anys d’experiència – Berlín, Alemanya

  • Duane Brown – 55.566 €
  • Glassdoor – 57.740 €[9]
  • Paylab – 63.876 € [10]

Com podeu veure, les xifres de Brown coincideixen àmpliament amb les que troben altres llocs.

No obstant això, té cura de tenir en compte que alguns professionals poden haver estat només a la recerca remunerada per a una part de les carreres més llargues, de manera que els seus sous poden estorçar més. Un empleat que acaba de començar la seva carrera no tindrà el poder d’ingressos d’algú que fa més temps que treballa i ha passat a una funció de cerca pagada.

A més, com que aquestes estadístiques van ser compilades per subjectes autoresponsables, és possible que les xifres de no siguin tan precises com les de fonts governamentals.

Llegiu l’informe complet a TakeSomeRisk.com.[11]


Imatge destacada: lassedesignen/Shutterstock





Source link

El nou informe salarial de PPC detalla la quantitat que guanyen els professionals de PPC
A %d bloguers els agrada això: