Google diu que les empreses estan perdent oportunitats a l’hora d’optimitzar les ofertes de feina i ofereix consells sobre com millorar-les.
A mesura que ens avancem cap a la temporada de contractació més calorosa que s’ha registrat, orientar-vos als sol·licitants qualificats us pot ajudar a trobar la persona adequada per a la feina, alhora que cerqueu menys currículums.
Com pots fer-ho?
Afegint més informació al camp de descripció.
Les empreses no inclouen prou detalls en aquest camp, cosa que podria provocar una gran quantitat de sol·licituds de persones que no estan qualificades per al treball.
A més, les empreses poden estar perdent sol·licituds de persones ideals per a la posició.
Anunci
Continueu llegint a continuació
Comunicar exactament el que busqueu com a empresari és millor per a la vostra empresa i millor per als que busquen feina.
No perdran el seu temps sol·licitant una feina que mai aconseguiran, i no perdreu el temps mirant les presentacions de persones que no tenen l’experiència o les credencials que busqueu.
Aquí teniu una manera senzilla de millorar les vostres ofertes de feina i atraure el talent adequat per als llocs adequats.
Com optimitzar les ofertes de feina per a la cerca de Google
Fent alguns canvis al descripció camp, les empreses poden fer que les seves ofertes de feina siguin més atractives immediatament.
Anunci
Continueu llegint a continuació
La secció de descripció de les ofertes de feina a la Cerca de Google només inclou text a la propietat de descripció de les dades estructurades de les ofertes de feina.
No inclou informació sobre qualificacions, habilitats i beneficis per defecte.
Si voleu aquesta informació a la vostra oferta de feina, haureu d’escriure-la al camp de descripció.
Aquí teniu una captura de pantalla que mostra com hauria de ser una secció de descripció completa, segons Google.
La publicació de feina a continuació inclou tots els detalls rellevants que una persona necessita per prendre una decisió informada sobre si estaria interessat a sol·licitar la feina.
Captura de pantalla de developers.google.com/search/blog, novembre de 2021.
Una publicació de feina com la que es mostra a dalt es pot crear mitjançant l’etiquetatge de dades estructurades de Schema.org.
Tot i que les dades estructurades inclouen camps per a les qualificacions, aquesta informació vital no és immediatament visible per als cercadors.
El primer que veurà un cercador de feina és la secció de descripció. A partir d’aquí, poden decidir sol·licitar la feina o aprovar-se sense mirar cap més detall.
Podeu assegurar-vos que tinguin més informació per basar la seva decisió ajustant el vostre marcatge d’esquema tal com recomana Google.
Anunci
Continueu llegint a continuació
Altres maneres de comercialitzar les vostres ofertes de feina
No només Google s’ocupa d’ajudar les empreses a trobar els empleats que necessiten, LinkedIn també hi inverteix molt.
LinkedIn ha llançat recentment una actualització a les pàgines de l’empresa que inclou noves maneres d’atraure i mantenir els millors talents.
Les empreses poden destacar les seves polítiques sobre vacunes, treball remot i altres coses que són els principals de la ment dels treballadors ara mateix.
Anunci
Continueu llegint a continuació
La gent vol més que un sou i beneficis en aquests dies, vol una feina que els permeti viure una vida de qualitat fora de la feina també.
Font: Central de cerca de Google
Imatge destacada: Tetiana Yurchenko/Shutterstock
